Mein neues Showreel: Ja sagen, wenn es spannend wird

Ja sagen, ohne zum Ja-Sager zu werden

Ein Yes Mindset bedeutet für mich nicht, zu allem „Ja“ zu sagen. Im Gegenteil: Wer Ja sagt und eigentlich Nein meint, produziert vor allem Stress.

Für mich bedeutet ein Yes Mindset, neugierig auf das zuzugehen, was vor uns liegt. Auf Herausforderungen genauso wie auf Chancen. Denn wir wissen heute oft nicht, was morgen auf uns zukommt. Gerade deshalb brauchen wir die Fähigkeit, offen zu bleiben, Möglichkeiten zu erkennen und ins Handeln zu kommen.

Das ist etwas, das ich auch auf der Bühne erlebbar machen möchte. Meine Vorträge sind interaktiv, humorvoll und nah an der Praxis. Es geht nicht darum, den Menschen im Publikum eine fertige Antwort hinzustellen. Es geht darum, gemeinsam neue Perspektiven auszuprobieren.

Fehler sind mehr als Pannen

Ein zweites Thema, das mich schon lange begleitet, ist die Fehlerkultur.

Für mich hat eine gute Fehlerkultur drei Bereiche: Lernkultur, Ermutigungskultur und Innovation.

Lernkultur bedeutet: Was können wir aus einem Fehler lernen und was können wir beim nächsten Mal optimieren?

Ermutigungskultur bedeutet: Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen sich überhaupt trauen, etwas auszuprobieren und dabei auch einmal zu scheitern?

Und dann ist da noch die Innovation. Denn wenn wir ehrlich sind, sind aus Fehlern schon jede Menge großartige Ideen entstanden.

Deshalb interessiert mich die Frage: Wie gehen Unternehmen mit Fehlern um? Werden sie versteckt und vermieden oder können sie Ausgangspunkt für Lernen und Entwicklung sein?

Veränderung? Manchmal würde ich auch gerne Stopp sagen

Und dann wäre da noch der Change.

Ich kenne das Gefühl selbst ziemlich gut: Da passiert schon wieder etwas Neues. Neue Technologien, neue Anforderungen, neue Prozesse, neue Möglichkeiten. Und manchmal denkt man einfach: Stopp. Jetzt reicht es doch mal.

Mir geht es genauso.

Nur leider hält sich die Zukunft nicht an unsere persönlichen Pausenzeiten. Veränderung passiert. Also können wir uns darüber ärgern oder lernen, damit umzugehen.

Für mich bedeutet das vor allem: neugierig bleiben.

Wenn etwas Neues um die Ecke kommt, müssen wir nicht sofort begeistert sein. Aber wir können uns die Offenheit bewahren, hinzuschauen, auszuprobieren und herauszufinden, was darin steckt.

Flexibilität ist trainierbar

Genau hier kommt für mich die Improvisation ins Spiel.

Improvisation bedeutet nicht, planlos zu sein. Sie bedeutet, handlungsfähig zu bleiben, wenn der Plan plötzlich nicht mehr funktioniert.

Und das passiert im Berufsleben ziemlich regelmäßig.

Ein Kunde ändert kurzfristig seine Anforderungen. Ein Projekt läuft anders als gedacht. Eine neue Technologie stellt bisherige Arbeitsweisen infrage. Ein Team muss mit einer unerwarteten Situation umgehen.

Dann hilft es wenig, am alten Plan festzuhalten. Dann brauchen wir Flexibilität im Kopf.

Diese Fähigkeit kann man trainieren. Und genau dabei setze ich in meinen Vorträgen und Formaten an.

Lust auf ein bisschen mehr „Yes“?

Mein neues Showreel zeigt einen Ausschnitt aus dem, was ich auf Bühnen mache und wofür ich stehe.

Es geht um die Lust, Dinge auszuprobieren. Um den Mut, Fehler zu machen. Um die Fähigkeit, mit Veränderung umzugehen. Und um die Flexibilität, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn gerade nichts nach Plan läuft.

Also: Werft euren Plan ruhig auch einmal über Bord. Seid neugierig. Sagt Ja zu dem, was da kommt. Und wenn ihr Lust auf Fehler habt, dann lasst uns gemeinsam schauen, was daraus entstehen kann.

Bis dahin – bleibt flexibel! 

eueR Ralf Schmitt 

und das Team der Impulspiloten