Es heißt, eine neue Gewohnheit im Alltag einzuführen dauert im Schnitt 66 Tage. Aktuell sind wir seit knapp 600 Tagen inmitten einer Pandemie. Damit haben wir das Gebot zum Social Distancing nicht nur in unseren Alltag integriert – sondern wir haben es mittlerweile in unseren Köpfen fest verankert. Gleichzeitig haben wir in dieser Zeit jedoch sehr deutlich gespürt, wie sehr wir Interaktion, gemeinsames Miteinander und Impulse von außen brauchen und vermissen.
Aktuell lockern sich die Restriktionen und wir befinden uns mit unseren Bedürfnissen nach Begegnungen und gleichzeitig verinnerlichter Distanz in einer Zwickmühle. Diese Diskrepanz wird nicht nur in der Gesellschaft, sondern auch im Unternehmensalltag Einfluss darauf nehmen, wie wir in Zukunft miteinander umgehen werden. Distanz hemmt Vertrauen, Leidenschaft und Optimismus und damit wir uns in Zukunft begegnen und insbesondere, wie wir die vielen anstehenden Veränderungen gemeinsam anpacken – oder eben auch nicht. Unsere Mindset Events stehen in genau dieser Situation für positive Emotionen, tiefgreifende Momente und außergewöhnliche Erlebnisse.
Eventformat Mindset Days
Gemeinsam mit Vaya Wieser-Weber habe ich mit den Mindset Days bereits lange vor der Pandemie ein Veranstaltungsformat entwickelt, dass eine intensive Begegnungsqualität als Grundlage hat. Lernen im Stuhlkreis und das Flipchart als Abtörner sind dabei nicht vorgesehen. Ganz im Gegenteil – unser Mindset Events bringen die Teilnehmenden innerlich und äußerlich in Bewegung.
Mit maximal interaktiven, aktivierenden, hierarchie- und abteilungsübergreifenden Modulen eignet sich dieses Eventformat für unternehmensinterne Veranstaltungen, aber auch für Kongresse und Tagungen. Das klare Ziel ist, das so genannte Growth Mindset der Gruppe zu aktivieren
Warum Growth Mindset?
Menschen mit einem Growth Mindset stehen Veränderungen positiv gegenüber, sie treiben sie sogar voran und gestalten sie freudvoll mit. Sie sehen mehr Chancen als Risiken und sie streben danach, immer weiter zu lernen. So stehen sie nach Rückschlägen schnell wieder auf, glauben daran, dass sie Veränderung bewirken können, Einfluss haben und sie sind inspiriert durch die Erfolge anderer. All dies sind wertvolle Fähigkeiten, die wir uns in unseren Mitarbeitern wünschen und die es zu entfesseln gilt.
Aus Zuschauern Beteiligte machen
Um diese Energien und positiven Fähigkeiten freizulegen, flechten wir das anvisierte Thema auf vielfältigen Ebenen in den Tag ein. Dazu arbeiten wir mit außergewöhnlichen Formaten, überraschenden Künstlern, brechen mit den Erwartungen der Teilnehmenden und schaffen große emotionale Momente, sodass Ihre Teilnehmer neue Kraft tanken können.
Ihre Teilnehmer erleben eine Zeit des positiven Aufbruchs und eine Zeit voll begeistertem Lernen! Unsere Growth Mindset Events sind dabei getragen von spielerischer Leichtigkeit bei zeitgleichem Tiefgang. Wir machen Zuschauer zu Beteiligten. Dabei steht die Interaktion mit dem gewählten Thema im Mittelpunkt.
Mindset Days – immer maßgeschneidert auf Ihre Ziele
Die Mindset Days werden maßgeschneidert auf Ihre Ziele hin konzipiert. Dafür steht ein intensives Briefinggespräch am Anfang. So können wir den Menschen im Unternehmen mit Behutsamkeit und Sensibilität jederzeit im Blick haben.
Eckdaten Mindset Days / Mindset Events:
Dauer: 5 Std. bis 2 Tage
Teilnehmer: 30 – 1000 Pax
Themen:
Aufarbeitung von Nähe und Distanzverhalten der Gruppe, der Organisation oder des Unternehmens. Dabei fokussieren wir sowohl das Bedürfnis nach als auch die Angst vor sozialem Austausch.
Lernen, neu aufeinander zu zugehen, sich wieder emotional als Teil des Unternehmens, der Organisation, der Gruppe zu fühlen.
Umgang mit Veränderung, Flexibilität und Agilität im Team und
gemeinsam und energiegeladen Ihre bevorstehenden Unternehmens-Themen anpacken!
Die Variationen
Wir gestalten Ihren Mindset Day als in sich geschlossenes Event, in dem wir uns den Themen Begegnung, Nähe und Umgang mit Veränderung im Kontext ihres Geschäftsfeldes, ihrer Branche bewegen. Dabei lassen wir ihre spezifischen Themen intensiv einfließen.
Alternativ können Mindset Days einen Rahmen für Ihren Kongress, ihres Symposiums, ihrem Kick Offs wo wir neben ihren inhaltlichen Fixpunkten die Prinzipien unserer Mindset Events intensiv einfließen lassen. Der Anteil, den wir der Wirksamkeit halber empfehlen liegt hier bei mindestens 40% mit Mindset Day Elementen.
Immer im Fokus: Gemeinsam Großes schaffen
Wir Schaffen mit den Mindset Days ein gemeinsames Erleben in Echtzeit und stellen dabei eine sehr hohe Begegnungsqualität nach all dieser wilden Zeit sicher, die große Gefühle und neue tragfähige Beziehungen ermöglicht und bei dem die Teilnehmer am Ende die Gewissheit haben, gemeinsam Großes schaffen zu können.
Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an.
Bleibt flexibel
Euer Ralf Schmitt und das Team der Impulspiloten
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Mehr InformationenAutor
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Ralf Schmitt ist Moderator, Keynote Speaker und Autor für Fehlerkultur, Mindset, Change und Flexibilität in Unternehmen. Unternehmen buchen ihn, wenn es darum geht, mit Unsicherheit souverän umzugehen, ein starkes Ja-Mindset zu entwickeln und Veränderung aktiv zu gestalten.
Er zählt zu den prägenden Speakern für moderne Führung, Zusammenarbeit und Veränderung in Unternehmen und steht für Keynotes mit hoher Interaktion, klarer Business-Relevanz und unmittelbarer Umsetzbarkeit – getragen von langjähriger Bühnen- und Praxiserfahrung sowie einer starken Mischung aus Expertise und Humor.
In seinen Vorträgen zeigt er, wie Unternehmen, Teams und Führungskräfte Fehler als Fortschritt nutzen, Flexibilität trainieren und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
Als Autor, Podcaster, Gründer der Impulspiloten GmbH und Initiator von ImproHotel entwickelt er Formate für Organisationsentwicklung, die Zusammenarbeit, Führung und Veränderung nachhaltig stärken.
Mehr über seine Arbeit:
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