In meiner Rolle als Geschäftsführer einer Agentur für Business-Events und Weiterbildungen wurde mir über die Jahre klar, dass der Erfolg nicht nur von kreativen Ideen und Planung abhängt, sondern vor allem von effektiver Teamarbeit und einem umfangreichen Netzwerk.
Working out Loud = individuelle Ziele
#FrauenStärken by WOL geht am 31.Januar 2024 schon in die 4. Runde. Im Fokus des Programms unter dem Motto #GemeinsamWIRken steht die Steigerung der Selbstwirksamkeit und das Erlernen von Fähigkeiten, um deine Präsenz im Netz zu stärken.
Verlosung: 5x kostenlose Teilnahme am Programm
Im letzten Jahr hat unsere Marketing-Mitarbeiterin Melanie Eschle als Erste am Programm teilgenommen, angefangen aus Neugier und schnell begeistert. Im Jahr darauf hat unsere frisch ernannte Geschäftsführerin des Eventbereichs, Mirja Dajani, passenderweise an dem Durchgang zum Thema WOL-Führung teilgenommen. In der kommenden Runde werden unsere Projektleiterinnen Tamara Härtel (Event) und Karoline Bruse (Weiterbildung) ebenfalls dabei sein.
Das Spannende: Im Newsletter Anfang Dezember verlosen wir 5 Tickets für die Teilnahme am „Working out Loud“-Programm, das am 31.01.2024 startet! Wenn du teilnehmen möchtest, trage dich gerne HIER rechtzeitig in unseren Verteiler ein.
5 Argumente, warum „Working Out Loud“ funktioniert und du es unbedingt testen solltest:
1. Erweiterte Verknüpfungen schaffen
In der Eventbranche zählt nicht nur die Organisation großartiger Veranstaltungen, sondern auch die Errichtung nachhaltiger Verbindungen. „Working Out Loud“ eröffnet die Möglichkeit, über die eigene Agentur hinauszublicken und mit Expert:innen, Kolleg:innen und anderen Profis der Branche in Kontakt zu treten.
Diese erweiterte Vernetzung öffnet nicht nur neue Gedankenwelten, sondern verbindet auch mit potenziellen Kooperationspartner:innen und Kund:innen.
2. Gemeinsame Innovationen fördern
Events spiegeln ständige gesellschaftliche Entwicklungen und wechselnde Anforderungen wider. Flexibilität und Innovation sind daher Schlüsselfaktoren. „Working Out Loud“ ermutigt zu einer Kultur gemeinsamer Innovation, in der Ideen geteilt, an Herausforderungen gemeinsam gearbeitet und voneinander gelernt wird.
Diese Herangehensweise eröffnet frische Blickwinkel und unterstützt die Entwicklung innovativer Lösungen für die dynamischen Anforderungen des Fachbereichs.
3. Förderung der Unternehmenskultur
Eine positive Unternehmenskultur ist für langfristigen Erfolg in der Eventbranche oder in Teams unerlässlich. „Working Out Loud“ betont offene Kommunikation und Wissensaustausch. Die Teilnahme an diesem Programm fördert eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz im Team.
Durch diese Teilnahme werden Mitarbeitende ermutigt, Ideen einzubringen, was nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Zufriedenheit im Unternehmen oder Team steigert.
4. Selbstvermarktung lernen
Die Teilnahme an „Working Out Loud“ ermöglicht nicht nur interne Vernetzung, sondern auch Selbstvermarktung. Als Eventagentur ist Sichtbarkeit und Expertise in der Branche von hoher Bedeutung.
Indem du deine Erfahrungen, Fachwissen und Erfolge teilst, kannst du dich oder deine Firma gezielt präsentieren und potenzielle Kund:innen, Kooperationspartner:innen oder neue Kontakte auf dich aufmerksam machen.
5. Anpassung an die Digitalisierung
Die Eventbranche und viele andere Bereiche sind stark von der Digitalisierung beeinflusst. „Working Out Loud“ ist nicht allein auf physische Treffen beschränkt, sondern nutzt auch digitale Plattformen für Zusammenarbeit.
Dies ermöglicht nicht nur die Teilnahme an globalen Diskursen, sondern auch den Zugang zu Ressourcen und Informationen, die in der digitalen Welt entscheidend sind.
Erfolg maximieren mit „Working Out Loud“
Ich bin fest davon überzeugt, dass neben hoher Flexibilität, rascher Umsetzungsgeschwindigkeit und einem starken Team, das Knüpfen bedeutsamer Netzwerke auf Augenhöhe ein essentieller Erfolgsbaustein für die Impulspiloten darstellt.
Es ist von wesentlicher Bedeutung, dass die Mitarbeitenden ein Mindset pflegen, das sich für Veränderungen öffnet und stetige persönliche Weiterentwicklung fördert. Zugleich ist es von großer Wichtigkeit, dass wir als Kollektiv ein klares Verständnis bezüglich unserer individuellen, beruflichen und unternehmerischen Ziele sowie unserer Einflussmöglichkeiten haben. Nur so können wir gemeinschaftlich bedeutende Fortschritte erzielen.
Deshalb ist „Working Out Loud“ in einer Zeit, in der Veränderungen die ständige Begleiterscheinung sind, zweifelsohne ein entscheidender Schritt hin zu langanhaltendem Erfolg in der dynamischen Sphäre der Event- und Weiterbildungsplanung.
Hier gibt es mehr Informationen und du kannst dich direkt zur neuen Runde von „Working Out Loud“ anmelden. Oder du wirfst einen Blick in den Impulspiloten Newsletter von Anfang Dezember (Anmeldung HIER). Dort verlosen wir 5x Freitickets für den 4. Durchgang von „Working Out Loud“, der Ende Januar startet.
Bis dahin – bleibt flexibel
Euer Ralf Schmitt
und das Team der Impulspiloten
