Stärke und Entschlossenheit sind wichtige Eigenschaften, um die eigenen Ziele zu erreichen und Erfolg zu haben. Diese Attribute verleihen einem auch eine gewisse Ausstrahlung – so dachte man zumindest lange Zeit!
Früher mögen Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit ausgereicht haben, um voranzukommen. Doch in einer Welt, die sich ständig verändert, ist die Fähigkeit, sich anzupassen und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend für den Erfolg. Anstatt also nur mit roher Kraft voranzupreschen, ist es nun wichtiger, sich anpassen und spontan auf neue Gegebenheiten reagieren zu können. Und diese ändern sich heutzutage schneller als viele von uns es sich wünschen würden.
In meinem aktuellen Showreel möchte ich dir zeigen, dass das Training eines flexiblen Mindsets nicht nur wichtig ist, sondern auch Spaß machen kann!
Flexibilität – ultimative Schlüsselkompetenz für beruflichen Erfolg
Für jene, die nach überzeugenden Argumenten suchen, weshalb es im Geschäftsleben, insbesondere in der führenden Rolle als Manager, von entscheidender Bedeutung ist, Spontaneität und Flexibilität zu kultivieren, präsentiere ich hier fünf unmissverständliche Gründe. Zusätzlich dazu gibt es drei praktische Übungen für den Alltag, um diese Fähigkeiten zu stärken.
1. Auf Veränderungen des Marktes reagieren
Die Fähigkeiten zur Spontaneität und Flexibilität spielen eine entscheidende Rolle, um effektiv auf sich verändernde Marktbedingungen zu reagieren. Angesichts einer schnelllebigen Wirtschaft sind starrförmige Pläne und unflexible Strategien nicht mehr zeitgemäß. Unternehmen müssen die Agilität besitzen, ihre Pläne dynamisch anzupassen und neue Gelegenheiten zu ergreifen. Die Fähigkeit, rasch und kreativ auf unvorhersehbare Ereignisse zu reagieren, verleiht einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil.
• Schnelle Anpassung an sich wandelnde Marktbedingungen.
• Effektive Umgestaltung von Strategien zur Ausnutzung neuer Möglichkeiten.
2. Förderung von Innovationen
Spontaneität fördert Innovation, indem sie eine offene und kreative Arbeitsumgebung schafft. Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden erlauben, spontan zu sein und Ideen zu teilen, können Innovationsprozesse beschleunigen. Diese Art von Arbeitskultur ermutigt Mitarbeitende über den Tellerrand zu blicken und unkonventionelle Lösungen zu finden, die zu bahnbrechenden Innovationen führen können.
• Schaffung eines kreativen Umfelds durch Offenheit für neue Ideen.
• Ermunterung zur spontanen Kollaboration und Ideenaustausch.
3. Mit Unvorhersehbarkeiten umgehen
In einer zunehmend unsicheren Welt ist die Fähigkeit zur Spontaneität und Flexibilität unverzichtbar. Führungskräfte, die spontan reagieren können, sind besser in der Lage, mit unvorhergesehenen Herausforderungen umzugehen. Sie können schneller Entscheidungen treffen und sind in Krisensituationen effektiver. Spontaneität hilft dabei, die Angst vor dem Unbekannten zu überwinden und ermöglicht es, kreative Lösungen für unerwartete Probleme zu finden.
• Umgang mit unerwarteten Herausforderungen mit Ruhe und Gelassenheit.
• Entwicklung von Notfallplänen und flexiblen Lösungsansätzen.
4. Erfolgreiches Führen von Mitarbeiter:innen
5. Eigene Weiterentwicklung
Flexibilität erlernen – 3 Tipps
Das Schöne ist – obwohl Sicherheit und Routine oft bevorzugt werden – Flexibilität lässt sich entwickeln! Mit etwas Übung können wir lernen, unseren Verstand und unsere Intuition in Einklang zu bringen und uns schrittweise in das Abenteuer der Spontaneität zu begeben.
1. Spontaneität bewusst in den Alltag integrieren:
Setze dir das Ziel, an einem Tag in der Woche bewusst spontan zu handeln und deine üblichen Abläufe zu unterbrechen. Du könntest beispielsweise eine halbe Stunde früher aufstehen und einen Spaziergang machen, um neue Impressionen zu sammeln. Oder rufe jemanden zu einer ungewöhnlichen Zeit an, wie zum Beispiel deine Mutter am frühen Morgen.
2. Impro-Theater-Besuch:
Erlebe eine Aufführung im Improvisationstheater und sichere dir einen Platz in den vordersten Reihen. Sei darauf vorbereitet, möglicherweise in das Stück einbezogen zu werden. Diese Aktivität trägt dazu bei, Ängste vor dem Unbekannten abzubauen und sich auf spontane Situationen einzulassen, da man nie genau weiß, was passieren wird.
3. Impro-Übung: Die ‚Wortachterbahn‘:
Ralf Schmitt – Experte und Keynotespeaker für ein flexibles Mindset
Die Fähigkeit, spontan und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, ist für moderne Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Sie ermöglicht es, Chancen zu nutzen, Innovationen voranzutreiben und in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.
Wenn du also bereit bist, den nächsten Schritt in deiner persönlichen Entwicklung oder in der Entwicklung deines Unternehmens oder Teams zu gehen und das Thema Spontaneität und Flexibilität auf ein neues Niveau zu heben, nimm gern Kontakt auf! Egal ob spontan oder geplant 😉
Bleib flexibel
Dein Ralf Schmitt
und das Team der Impulspiloten
